Wetten & regels

Omdat je kranten bezorgt op basis van een Overeenkomst van Opdracht, houden wij geen loonbelasting en geen premies sociale verzekeringen in. Dit betekent dat je zelf aangifte dient te doen bij de belastingdienst. In de eerste maanden van het nieuwe jaar ontvang je van ons hiertoe een jaaropgave, met een specificatie van jouw vergoedingen over het afgelopen jaar. In het geval je meer dan een bepaald percentage (40% in 2008) van het minimumloon aan belaste vergoedingen ontvangt, zijn wij verplicht over deze vergoedingen premies voor de sociale verzekeringen af te dragen.

Wegener Media is verplicht om op grond van de Nederlandse identificatieplicht te controleren of je beschikt over een geldig identiteitsbewijs. Bij het inschrijfgesprek – dat we met je organiseren vooraf aan je werkzaamheden – maken we een kopie/scan van je identiteitsbewijs en checken dit bij de Marechaussee (= Keesing documenten verificatiedienst).
Zonder zo'n document mag er geen arbeid worden verricht. Een geldig identiteitbewijs is:
· een paspoort
· een identiteitskaart (Nederlands of van één van de EER-landen)

Tijdens het bezorgen moet je je kunnen legitimeren met behulp van een geldig ID-bewijs; dit is een ID-kaart, rijbewijs, paspoort, vluchteling- of vreemdelingepaspoort en verblijfsdocument.

Zorg dat je altijd een ID-bewijs bij je hebt. Bij een controle riskeer je anders een boete.

Voor meer informatie over bijverdiensten en de hoogtes van de drempelbedragen, kun je kijken op de volgende sites:

- Kinderbijslag op www.svb.nl van de Sociale Verzekeringsbank

- Studiefinanciering op www.ib-groep.nl/particulieren/default.asp van de Informatie Beheergroep

Voor het bezorgen van een dagblad moet je minimaal 15 jaar zijn. Een maximumleeftijd is er niet. Zolang je je fit genoeg voelt, mag je bezorgen!

Met iedere vaste bezorger gaan we een Overeenkomst van Opdracht tot het bezorgen van kranten aan. Deze overeenkomst moet door jou en ons worden ondertekend. In het geval je nog geen 16 jaar bent, zal deze overeenkomst door een van je ouders of voogd getekend moeten worden. Bij het bezorgen van dagbladen is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst.

Als je besluit te stoppen met het bezorgen van het dagblad, dien je dit minimaal een maand van tevoren aan je depothouder door te geven. In het geval je zelf voor een opvolger zorgt, krijg je van ons een extra premie van € 50,-. Meld je vertrek zo spoedig mogelijk aan je depothouder, zodat hij en jij direct kunnen starten om een opvolger voor jou te vinden. In overleg met jou gaan we dan afspraken maken over het inwerken van de nieuwe bezorger en de datum van jouw vertrek.

Van 15 t/m 17 jaar mag je niet voor 06:00 uur starten met je bezorgwerkzaamheden. Je mag wel voor 06:00 uur al naar je depot fietsen. Vanaf 18 jaar zijn er geen beperkingen in de aanvangstijd van de werkzaamheden.

Bezorgers zijn tijdens de bezorgwerkzaamheden verzekerd via een collectieve ongevallen- en schadeverzekering. Deze verzekering geeft een uitkering bij overlijden en blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval tijdens het bezorgen van een dagblad. De verzekering heeft in de polisvoorwaarden wel een maximumleeftijd. Voor bezorgers vanaf 65 jaar geldt een dekking voor 50%. De dekking eindigt op de dag dat een bezorger de leeftijd van 75 jaar heeft bereikt.

In januari 2006 is de nieuwe zorgverzekeringswet in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat iedereen die inkomsten heeft een bijdrage zorgverzekering dient te betalen. Deze bijdrage is inkomensafhankelijk en bedraagt voor bezorgers 4,4% van de inkomsten waarop loonbelasting ingehouden wordt. Ook wanneer je jonger bent dan 18 jaar moet je de inkomensafhankelijke premie betalen. Wij houden de inkomensafhankelijke premie niet in, dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie.