Kranten bezorgen

  • 25 maart 2013

    Kijk op de homepage bij de vrije wijken. Je kunt hier zien of er in je omgeving een wijk beschikbaar is.

    Uiteraard kun je je ook een open aanmelding doen. Dit kun je via het aanmeldformulier doen of telefonisch via 0800-0222710 (tijdens kantooruren).

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Bel dan onmiddelijk je depothouder, zodat je kunt overleggen hoe de kranten toch nog zo snel mogelijk bezorgd kunnen worden.

    De depothouder kan daarna een laatmelding van jouw wijk doorgeven. Op deze manier kan, wanneer een abonnee belt met de vraag waarom de krant nog niet bezorgd is, de juiste infomatie worden gegeven.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Bij ziekte en vakantie regel je zelf je vervanging, eventueel in overleg met de depothouder. Meld je afwezigheid zo spoedig mogelijk bij je depothouder en zorg dat jouw vervanger een geldig identiteitsbewijs (paspoort of ID-kaart) laat zien aan de depothouder.

    Het is verstandig om gelijk als je begint met bezorgen, een betrouwbare vaste vervanger te zoeken. Dat kan bijvoorbeeld een familielid, vriend of vriendin, een buurjongen of buurmeisje zijn. Let er wel op dat je vervanger voldoet aan de regels.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    In principe zijn al onze wijken ingericht op 1 uur bezorgtijd. Het is mogelijk om meer dan één wijk te lopen, als je ouder dan 18 jaar bent en dus voor 6:00 uur kunt starten met je werkzaamheden. Voorwaarde is wel dat alle kranten voor 7:00 uur bij de abonnees in de brievenbus liggen.

    Een en ander gebeurt altijd in overleg met je depothouder.

     

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Een dagbladbezorger bezorgt zes dagen per week, van maandag t/m zaterdag. Gemiddeld zijn onze wijken ingericht op een duur van 1 uur.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Een krantenwijk fiets je ongeveer in een uur. Wij verwachten je uiterlijk om 06.00 uur op het depot om de kranten vóór 07.00 uur bij de laatste abonnee in je wijk te bezorgen. Op zaterdag geldt het uiterste bezorgtijdstip van 07.30 uur.

    Elke zaterdag zijn er bijlagen die je vooraf op het depot in de kranten dient in te steken. Daarnaast heeft de zaterdag de meeste deelabonnementen. Dit kost extra tijd; daarom ben je ook op zaterdag uiterlijk om 06.00 uur op het depot aanwezig.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Regenpak

    Je ontvangt van je rayonmanager of depothouder een regenpak. Dit pak is voorzien van reflecterende strepen, zodat je in het donker goed zichtbaar bent.

    Nieuwjaarskaartjes

    Ieder jaar in de maand december ontvang je van ons nieuwjaarskaartjes. Deze kaartjes kun je eind december overhandigen aan de abonnees in je wijk en wellicht ontvang je een financiële attentie. Abonnees zijn niet verplicht iets te geven.

    Werven van een nieuwe bezorger

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Incidenteel worden onze dagbladen - bij een bijzondere gelegenheid of actie - huis aan huis bezorgd. Naast het bezorgen bij de abonnees moet er dan ook bij de niet-abonnees worden bezorgd.

    Je depothouder brengt je hier tijdig van op de hoogte en zal je nader informeren over de altijd aantrekkelijke extra vergoeding die je hiervoor krijgt.

    » Lees meer

Contact

Wetten & regels

  • 25 maart 2013

    In januari 2006 is de nieuwe zorgverzekeringswet in werking getreden. Onderdeel van deze wet is dat iedereen die inkomsten heeft een bijdrage zorgverzekering dient te betalen.

    Deze bijdrage is inkomensafhankelijk en bedraagt voor bezorgers 4,4% van de inkomsten waarop loonbelasting ingehouden wordt. Ook als je jonger bent dan 18 jaar moet je de inkomensafhankelijke premie betalen. Wij houden de inkomensafhankelijke premie niet in, dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Wij hebben voor alle bezorgers een collectieve ongevallenverzekering afgesloten. Deze keert uit bij blijvend letsel of invaliditeit, opgelopen tijdens bezorgwerkzaamheden.

    De verzekering heeft in de polisvoorwaarden wel een maximumleeftijd. Voor bezorgers vanaf 65 jaar geldt een dekking voor 50%. De dekking eindigt op de dag dat een bezorger de leeftijd van 75 jaar heeft bereikt.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Van 15 t/m 17 jaar mag je niet voor 06:00 uur starten met je bezorgwerkzaamheden. Je mag wel voor 06:00 uur al naar je depot fietsen.

    Vanaf 18 jaar zijn er geen beperkingen in de aanvangstijd van de werkzaamheden.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Als je besluit te stoppen met je krantenwijk, geef je dat minimaal een maand van te voren aan je depothouder door. Zorg bij voorkeur zelf voor een opvolger. Je ontvangt een premie van € 50,- als je zelf voor een opvolger zorgt. Laat het je depothouder op tijd weten als dit niet lukt zodat hij direct kan beginnen om een opvolger voor jou te zoeken.

    In overleg met jou maken we afspraken over het inwerken van de nieuwe bezorger en de datum van jouw vertrek.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Met iedere vaste bezorger gaan we een Overeenkomst van Opdracht tot het bezorgen van kranten aan. Deze overeenkomst moet door jou en ons worden ondertekend.

    Als je nog geen 16 jaar bent, zal deze overeenkomst door een van je ouders of voogd getekend moeten worden.

    Bij het bezorgen van dagbladen is dus geen sprake van een arbeidsovereenkomst.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Voor het bezorgen van een dagblad moet je minimaal 15 jaar zijn. Een maximumleeftijd is er niet. Zolang je je fit genoeg voelt, mag je bezorgen!

    Ben je jonger dan 15 jaar? Dan is het bezorgen van een Huis-aan-Huis-krant misschien iets voor jou. Je kunt je daarvoor aanmelden op www.KrantjeContantje.nl.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Voor meer informatie over bijverdiensten en de hoogtes van de drempelbedragen, kun je kijken op de volgende sites:

    •    Kinderbijslag: Sociale Verzekeringsbank;
    •    Studiefinanciering: Dienst Uitvoering Onderwijs;
    •    AOW of WAO: de Belastingdienst of: het Ministerie van Sociale Zaken.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Ook tijdens het bezorgen moet je een geldig legitimatiebewijs kunnen tonen. Zowel wij als de overheidsinstanties kunnen er om vragen.

    Een geldig legitimatiebewijs is:

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Wegener Media is (op grond van de Nederlandse identificatieplicht) verplicht te controleren of je beschikt over een geldig identiteitsbewijs.

    Bij het inschrijfgesprek - dat we voorafgaand aan je werkzaamheden met je organiseren - maken we een kopie / scan van je identiteitsbewijs en controleren dit bij de Marechaussee (= Keesing Documenten Verificatiedienst). Zonder zo'n document mag er geen arbeid worden verricht.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Omdat je kranten bezorgt op basis van een Overeenkomst van Opdracht (OvO) en niet bij ons in dienstbetrekking bent, dragen wij over je beloning geen loonbelasting en premies sociale verzekeringen af. Dit betekent dat je de inkomsten zelf dient aan te geven bij de belastingdienst, in je jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting. Hiervoor ontvang je van ons een jaaropgave.

    » Lees meer

Overig

De bezorgvergoeding

  • 25 maart 2013

    Je kunt hiervoor terecht bij je depothouder.

    Kan hij/zij je vraag niet beantwoorden, dan zal hij/zij contact opnemen met de rayonmanager om je vraag verder binnen de organisatie neer te leggen en beantwoord te krijgen.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Voor het bezorgen van kranten krijg je:

    •    een vaste vergoeding van € 0,037 per krant;
    •    een vergoeding van € 0,02 per bijlage;
    •    een vergoeding van € 0,05 voor een 2e bijlage op een dag;
    •    een fietsvergoeding van € 1,00 per dag;
    •    een kwaliteitsvergoeding van € 0,25 per dag dat je klachtenvrij bezorgt.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Wij berekenen iedere maand je vaste en extra bezorgvergoeding. De uitbetaling van de vergoeding wordt overgemaakt in de eerste dagen van de daarop volgende maand. Ook versturen wij maandelijks een specificatie van de opbouw van je vergoeding naar je huisadres.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Nee.

    Er is alleen een consequentie als uw partner een AOW-uitkering heeft en u nog geen 65 jaar bent. Uw partner ontvangt dan een toeslag bovenop zijn of haar AOW-uitkering. Uw partner ontvangt deze toeslag totdat u 65 wordt. Uw verdienste wordt gedeeltelijk van die toeslag afgetrokken.

    De hoogte van de toeslag wordt al volgt berekend:

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Nee.

    De AOW-uitkering is een basispensioen dat geldt voor iedereen van 65 jaar en ouder. Of u daarnaast andere inkomsten heeft, is voor de hoogte van de AOW-uitkering niet van belang. Ook als u een toeslag ontvangt omdat uw partner nog geen 65 jaar oud is, wordt deze niet gekort door de verdienste.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Nee, uw verdienste heeft geen invloed op de WAO- of WIA-uitkering van uw partner.

    Als uw partner een toeslag op zijn of haar uitkering van het UWV ontvangt, kan uw verdienste wel consequenties hebben voor die toeslag, wanneer uw gezamenlijke inkomen daardoor hoger wordt dan het sociaal minimum.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Mogelijk leidt uw verdienste tot een korting op de WAO- of WIA-uitkering. Maar in de meeste gevallen gaat u er toch op vooruit.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Nee, niet voor de basisuitkering.

    De hoogte van de WW-uitkering van uw partner is gebaseerd op zijn of haar arbeidsverleden, en op het salaris dat uw partner verdiende voordat hij of zij werkloos werd. Uw inkomen is niet van invloed op die uitkering.

    Als uw partner een toeslag ontvangt, omdat het inkomen van u en uw partner lager is dan het sociaal minimum, dan kan uw verdienste wel invloed hebben op die toeslag.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Ja, uw WW-uitkering wordt daardoor lager.

    Als u niet in dienstbetrekking werkt en alleen voor Wegener Media actief bent, kwalificeren uw inkomsten als "resultaat uit overige werkzaamheden". In die situatie worden de uren die u aan het werk besteedt afgetrokken van het aantal uur waarvoor u een WW-uitkering krijgt. U ontvangt nog een WW-uitkering voor de uren dat u werkloos blijft.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Ja.

    De verdienste wordt, afhankelijk van de hoogte van uw verdienste, geheel of gedeeltelijk van uw ANW-uitkering afgetrokken.

    De korting van de ANW-uitkering wordt als volgt berekend:

    •    de eerste 717,60 van uw bijverdienste wordt niet meegeteld;
    •    het inkomen boven de 717,60 wordt voor een derde niet meegeteld; de nabestaandenuitkering wordt gekort met de overige tweederde;
    •    verdient u meer dan 2.377,11 per maand, dan krijgt u geen nabestaandenuitkering ANW.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Voor meer informatie over bijverdiensten en de hoogtes van de drempelbedragen, kun je kijken op de volgende sites:

    •    Kinderbijslag: Sociale Verzekeringsbank;
    •    Studiefinanciering: Dienst Uitvoering Onderwijs;
    •    AOW of WAO: de Belastingdienst of: het Ministerie van Sociale Zaken.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Ja.

    Als u samenwoont, wordt uw inkomen meegeteld bij de beoordeling of uw partner recht heeft op een bijstandsuitkering. Hierbij doet niet ter zake of u gehuwd bent of ongehuwd samenwoont. Het gaat erom of u een gezamenlijke huishouding voert. Een gezamenlijke huishouding houdt in dat u met een andere volwassene woont in dezelfde woning en elk een bijdrage levert in de kosten van het huishouden.

    » Lees meer
  • 25 maart 2013

    Ja.

    Een bijstandsuitkering vult uw eigen inkomsten aan tot het zogenaamde normbedrag, het bedrag dat voor u in uw specifieke situatie geldt.

    Uw bijstanduitkering wordt verlaagd als u te veel eigen inkomsten heeft. Als u gehuwd bent of ongehuwd samenwoont, heeft u pas recht op bijstand als uw gezamenlijke inkomsten niet te hoog zijn. Uw verdienste leidt dus tot een korting op de bijstandsuitkering.

    » Lees meer